Som team støtter vi ledere, ansatte og frivillige på tvers av fire nordiske land. Ekspertise- og ansvarsområdene våre er både strategiske og operasjonelle. Vi støtter og utfordrer ledere og ansatte til å bli den best mulige versjonen av seg selv, blant annet ved å engasjere oss tett med dem og skape de rette prosessene og systemene.

Det vi har til felles, er at vi er engasjerte og dedikerte til yrket vårt, og vi jobber innenfor områder som ledelsesutvikling, bærekraft i arbeidslivet, likestilling, mangfold og inkludering, arbeidsrett og -regulering, i tillegg til implementering av organisasjonens kultur og verdier. Vi er proaktive i tilnærmingen vår, og vi fortsetter å drive digitaliseringen av HR-prosessen og å fremme et sterkt forslag til ansattgodtgjørelser.

Enten det er i rollen som nordisk HR-leder, Business Partner, generalist eller koordinator, er målet vårt alltid å sørge for organisasjonens beste. Våre ansatte har variert bakgrunn, og de fleste er basert i Stockholm.

Vi sikter høyt, og utforsker hele tiden hvordan vi kan gjøre ting enda bedre. I tiden som kommer, fokuserer vi på å levere de følgende hovedprioritetene for kultur og mennesker:

• Å muliggjøre en kultur preget av samarbeid, likestilling, mangfold og inkludering, fundert på tillit, trygghet, profesjonalitet og ansvar. 
• Å sikre at vi har dyktige ansatte og de riktige organisatoriske evnene.
• Å lede en sammensatt, innovativ og bærekraftig organisasjon som utvikler seg og lærer.

Hvis du liker å jobbe i et samarbeidende team som utforsker og jobber med alle områder innen HR, oppfordrer vi deg på det sterkeste til å ta kontakt.