Viestintäasiantuntija, Metsävalvonta
Onko sinulla kyky muuttaa tieto metsien hakkuista paljastavaksi ja maailmaa muuttavaksi viestinnäksi? Haluatko työn, jossa pääset käsiksi siihen, mitä Suomen arvokkaimmissa metsissä todella tapahtuu?
Onko sinulla kyky muuttaa tieto metsien hakkuista paljastavaksi ja maailmaa muuttavaksi viestinnäksi? Haluatko työn, jossa pääset käsiksi siihen, mitä Suomen arvokkaimmissa metsissä todella tapahtuu?
Greenpeacen Metsävalvonta-hankkeessa luodaan toimintamalli aktiivisten kansalaisten toteuttamaan metsien suojeluun. Hankkeessa seurataan metsänkäyttöä korkean suojeluarvon suomalaisissa metsissä. Hanke toteutetaan Koneen Säätiön rahoituksella.
Haemme tekijää, joka osaa tehdä olennaisen näkyväksi. Tässä roolissa pääset muuttamaan metsistä kerätyt havainnot julkiseksi tiedoksi, jolla on vaikutusta: raporteiksi, taustamuistioiksi ja toimittajabriiffeiksi, jotka ohjaavat sitä, miten Suomessa keskustellaan metsiemme käytöstä ja suojelusta.
Tehtäväsi on tehdä havainnoista vaikuttavaa viestintää
Roolisi ydin on jalostaa metsien hakkuita koskevaa tietoa ymmärrettävään ja vakuuttavaan muotoon, joka muuttaa metsien käyttöä Suomessa. Seuraat hakkuita korkean suojeluarvon metsissä ja muutat havainnot tiedoksi, joka kestää tarkastelun ja menee läpi mediassa sekä omissa kanavissamme.
Keskeiset vastuualueesi:
Tiedontuotanto: Jalostat hakkuuhavainnoista taustatietoa kuten raportteja, tilastoja, infografiikkaa, karttaesityksiä ja taustamuistioita.
Mediaviestintä: Tarjoat toimittajille tietopohjaa suomalaisesta metsänkäytöstä ja varmistat, että heillä on käytössään luotettavin tieto luontojournalismin tueksi.
Sosiaalisen median sisällöntuotanto: Osaat sovittaa tuottamaasi tietoa sosiaalisen median kanaviimme.
Sidosryhmätyö: Järjestät taustoittavia tilaisuuksia medialle ja muille sidosryhmille.
Eurooppalainen vaikuttaminen: Tuotat taustamateriaalia suomalaisesta metsänkäytöstä eurooppalaisille sidosryhmille ja viet Suomen metsien tilanteen osaksi laajempaa keskustelua.
Mitä odotamme sinulta?
Tiedonhallinta: Muutat metsien käyttöä ja hakkuita koskevaa dataa nopeasti ymmärrettävään ja kiinnostavaan muotoon menettämättä asiasisällön tarkkuutta.
Verkostoituminen: Sinulle on luontevaa markkinoida tietoa ja olla yhteydessä mediaan ja muihin sidosryhmiin. Mahdolliset aiemmat verkostot ovat eduksi.
Viestinnällinen osaaminen: Suomen kielesi on sujuvaa niin taustamuistioissa kuin somepostauksissa. Olet luonteva esiintyjä niin yleisön kuin kameran edessä.
Kielitaito: Greenpeace Nordicin työkieliä ovat suomi ja englanti, joten puhut ja kirjoitat molempia sujuvasti.
Arvot: Jaat Greenpeacen arvomaailman
Lisäksi katsomme eduksi esimerkiksi:
Kokemus tutkivasta työstä tai datan parissa työskentelystä
Kokemus paikkatiedosta tai datan visualisoinnista
Kokemus metsien kartoittamisesta tai metsien hakkuiden dokumentaatiosta
Kokemus ympäristöjournalismista tai yhteiskunnallisista kampanjoista
Tuntemus metsä- ja luontopolitiikan kysymyksistä
Mitä tarjoamme sinulle?
Mukavan, kansainvälisen, osaavan ja omistautuneen työyhteisön
Palkan, joka huomioi hakijan kokemuksen
Joustavat työskentelymahdollisuudet, etä- ja lähityön yhdistelmänä viikoittaisella tasolla
Tehtävä on määräaikainen ajalla 17.8.2026–30.9.2027.
Lähetä hakemuksesi viimeistään 8.7.2026 oheisen linkin kautta. Aloitamme haastattelut jo ennen hakuajan sulkeutumista, joten kannustamme hakemaan paikkaa heti kun se on sinulle mahdollista.
Lisätietoja tehtävästä antavat Greenpeacen maajohtaja Touko Sipiläinen 044 239 4404 29.6.-2.7. ja apulaismaajohtaja Juha Aromaa 050 369 6202 3.7.-7.7.
- Osasto
- Ohjelmayksikkö
- Sijainnit
- Greenpeace Finland
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Greenpeace Finland
Mitä tarjoamme
-
Maksettu vanhempainvapaa
26 viikkoa palkallista vapaata kaikille tuoreille vanhemmille työnkuvasta riippumatta
-
Dynaaminen ja kansainvälinen työpaikka
Työskentelemme läheisessä yhteistyössä eri puolilla maailmaa toimivien kollegoiden kanssa, ja erityisesti Pohjoismaiden toimipisteiden välillä
-
Etätyötä hybridimallissa
Mahdollisuus työskennellä määräaikaisesti etänä
-
Viikottainen kuntoilutunti
Liikuntaa töiden aikana
-
Ainutlaatuisia mahdollisuuksia vaikuttaa
Saamme aikaan aitoja muutoksia ja ratkaisuja maailman ympäristöongelmiin
-
Paljon oppimismahdollisuuksia
Greenpeace Academyn kautta voit osaliistua verkkokursseille kansainvälisten työkavereidesi kanssa. Järjestämme myös paikallisia ja kansainvälisiä lähikoulutuksia
-
Sapattivapaa
Kolmen kuukauden palkallinen vapaa joka kahdeksannen työvuoden jälkeen
Työpaikka ja kulttuuri
Ihmiset ovat Greenpeacen ydin ja erityinen voimavara. Olemme onnekkaita, sillä työyhteisömme on täynnä ihmisiä, jotka haluavat intohimoisesti tehdä töitä positiivisen muutoksen ja vihreämmän maailman puolesta. Kaikki meistä eivät ole aktivisteja, jotka kohtaavat epäoikeudenmukaisuudet eturintamassa, mutta kaikki meillä jakavat palon toimia vihreämmän ja rauhallisemman maailman puolesta. Olit sitten henkilökuntaa, vapaaehtoinen tai tuore harjoittelija, jokaisella on tärkeä osansa kampanjoinnissamme.
Intohimo ja sitoutuminen näkyy kaikessa mitä teemme – oli se sitten kampanjoiden ja toiminnan suunnittelua, hankkeiden valmistelua, tiimien kokoontumisia, vuosittaisten Away Days-retriittien järjestämistä tai toimistojen yhteisiä kasvienistutustalkoita.
Työtämme ohjaa kulttuuristen linssien periaate. Linssit tukevat ja ohjaavat työkulttuuria, jonka haluamme yhteistyössä saavuttaa, ja ne on luotu ja hyväksytty henkilöstön kesken. Linssejä on kahdeksan: Yhteistyö, luottamus, suhteellisuus, inkluusio ja monimuotoisuus, avoimuus, ketteryys, vastuullisuus ja johtajuuden ottaminen.
Greenpeace Nordic yrityksenä
Greenpeace on riippumaton kansainvälinen kampanjaorganisaatio, joka toimii asenteiden ja käyttäytymisen muuttamiseksi, sekä luonnonsuojelun ja rauhan puolesta. Meillä on 26 itsenäistä kansallista tai alueellista toimistoa yli 55 maassa eri puolilla Eurooppaa, Etelä- ja Pohjois-Amerikkaa, Afrikkaa, Aasiaa ja Tyyntä valtamerta. Näiden toimintaa koordinoi Greenpeace International.
Greenpeace Nordic perustettiin 1999 yhdistämällä Greenpeacen toimistot Tanskassa, Ruotsissa, Suomessa ja Norjassa. Toimistot yhdistyivät voidakseen toimia vaikuttavammin ja tehokkaammin halki koko Pohjoimaiden.