Som hold støtter vi ledere, medarbejdere og frivillige på tværs af de fire nordiske lande. Vores ekspertise og ansvarsområder er både strategiske og operationelle. Vi understøtter og udfordrer vores ledere og ansatte til at være det bedste, de kan være, blandt andet ved at engagere os tæt med dem og at skabe de rette processer og systemer. 

Vi har alle det til fælles, at vi er engagerede og dedikerede i vores arbejde, og vi arbejder indenfor områder som: udvikling af lederskab, bæredygtigt arbejdsmiljø, mangfoldighed, inklusion og lige muligheder, arbejdslovgivning, ligesom vi også arbejder med at gøre vores organisationskultur og værdier til en indgroet del af arbejdspladsen. Vi er proaktive i vores tilgang, og vi fortsætter med at drive digitaliseringen af HR-processer og stærke medarbejderværdier.

Uanset om man arbejder i en rolle som nordisk HR-leder, Business Partner, generalist eller koordinator, så er det vores mål altid at tilbyde det bedste. Vores medarbejdere kommer fra forskellige baggrunde, med Stockholm som det største kontor i den nordiske organisation.

Vi sætter barren og vores mål højt og undersøgere hele tiden, hvordan vi kan gøre tingene bedre. Vores hovedfokus for den kommende periode er at opfylde disse høje prioriteter for mennesker & kultur:

• Skabe en kultur, der er samarbejdende, ligeværdig, mangfoldig og inkluderende - baseret på tillid, sikkerhed, professionalisme og ansvarlighed.
• Sikre at vi har talentfulde medarbejdere og de rette organisatoriske evner.
• Lede en sammensat, innovativ og ansvarlig organisation, der udvikler sig og lærer.

Hvis du holder af at være del af et samarbejde hold, der undersøger og arbejder med alle områder indenfor HR, vil vi stærkt opfordre dig til at tage kontakt.