Cheflobbyist
Greenpeace søger en ny kommunikations- og public affairs-chef fra Landbrug & Fødevarer.
Vi svarer normalt indenfor en uge
Greenpeace opretter en ny stilling, som resultat af, at Landbrug & Fødevarer endnu engang har vundet. I den grønne trepartsaftale har de fået udvandet indsatsen for vores havmiljø, skaffet mange flere penge til landbruget og har sikret sig en historisk lav klimaafgift. De er endda lykkedes med at få regeringen til at bruge elendige kvælstoftal.
De er magtfulde, dygtige og skrupelløse. Så efter mange års arbejde må vi erkende: If you can't beat them, hire them.
Om stillingen
Du kommer til at lede vores rejse med at udvikle en landbrugskampagne, der kan vinde et grønt og levedygtigt landbrug i Danmark. Vores mål er at blive lige så kyniske, dygtige og skruppelløse som vores modstander: Landbrug & Fødevarer.
Vores landbrugskampagne formår i dag ikke at hamle op med landbrugslobbyen. Vi har været for fokuserede på fakta og for naive i den offentlige debat. For fakta og døde fjorde er åbenlyst ikke nok. Derfor står Greenpeace foran et kursskifte, som du får til opgave at lede.
Det afgørende er, at du følger sagerne til dørs. Dine metoder er underordnede. Du får lige så frie rammer, som du har haft i Landbrug & Fødevarer til at sikre resultater - bare med det modsatte fortegn.
Du vil i den forbindelse få ansvaret for at udvikle en ny kommunikations- og public affairs-strategi.
Om dig
Du arbejder i Landbrug & Fødevarer.
Du kan spinne den mest kødproducerende og forurenende industri til et grønt foregangslandbrug. Du kan banke statistikker sammen, der viser, at landbruget udgør stort set hele dansk økonomi. Du kan kvæle vores fjorde i ekspertkommissioner og second opinions. Det kan du selvfølgelig også gøre i den grønne sags tjeneste.
Du har politisk tæft. Du kan sparke døre ind til det meste af magteliten. Du ved, hvor partistøtten skal kanaliseres hen, og hvilke politikere der skal inviteres på informationsrejser. Du forstår at vride armen om på ministre.
Du er skrupelløst resultatorienteret og effektiv. Du kan køre modstanderen over i et forhandlingslokale. Og dine holdninger er lige så fleksible som din indstilling til sandheden.
Vi kan tilbyde
Meget lavere løn
Markant færre ressourcer
Et ønske om en lidt grønnere verden
- Afdeling
- Programafdeling
- Remote-muligheder
- Delvis remote
Greenpeace Denmark
Det tilbyder vi
-
Betalt barselsorlov
26 uger med løn for alle nye forældre uanset anciennitet
-
En dynamisk og international arbejdsplads
Tæt samarbejde med kollegaer fra hele verden, især inden for de nordiske kontorer
-
Hybridt fjernarbejde
Mulighed for delvist hjemmearbejde
-
En ugentlig motionstime
Dyrk motion i arbejdstiden
-
Unik mulighed for at bidrage
Skab ægte forandringer ved at se verdens miljøproblemer i øjnene og løse dem
-
Stærke muligheder for læring
Igennem Greenpeace Academy, vores globale online læringsplatform, og igennem globale og regionale læringssessioner
-
Sabbat
Tre måneder betalt orlov hvert ottende år
Kulturen på arbejdspladsen
Greenpeace’s hjerte har altid bestået af de mennesker, der er involveret i Greenpeace. Mennesker er vores superkraft. Vi er så heldige, at vi er omringet af passionerede individer, der arbejder sammen om at skabe en grønnere verden og positive forandringer. Vi er ikke allesammen aktivister, der står i aktionernes frontlinje, men vi tager alle del i den samme søgen efter en grønnere og mere fredelig fremtid. Uanset om der er tale om en ansat, en frivillig i aktionsteamet eller en videbegærlig praktikant, så spiller alle en særlig rolle i vores kampagnenetværk.
Denne passion gennemsyrer alt, hvad vi laver, lige fra planlægningen af de vigtigste kampagner og taktikker, samarbejdet om projekter, teammøder, deltagelse i ressourcegrupper for medarbejdere, organiseringen af vores årlige Nordic Away Days og til plantepasnings-events på kontoret.
De hovedprincipper, der guider os, er vores “kulturelle linser”. Linserne støtter den samarbejdskultur, vi gerne vil opnå, og de er blevet skabt og vedtaget af alle ansatte. Der er otte linser: Samarbejde, tillid, relationer, inklusion og diversitet, åbenhed, omstillingsparathed, ansvarlighed, beslutningskraft og lederskab.
Om Greenpeace Nordic
Greenpeace er en uafhængig global kampagneorganisation der kæmper for at ændre holdninger og adfærd for at beskytte og bevare miljøet og fremme fred. Den består af 26 uafhængige national eller regionale kontorer i mere end 55 lande i Europa, Amerika, Afrika, Asien og Stillehavet, samt det koordinerende organ Greenpeace International.
Greenpeace Norden blev etableret i 1999 gennem en forening af de nationale Greenpeace-kontorer i Danmark, Sverige, Finland og Norge. Kontorerne fusionerede for at øge deres indflydelse og effektivitet gennem et stærkere nordisk samarbejde.
Cheflobbyist
Greenpeace søger en ny kommunikations- og public affairs-chef fra Landbrug & Fødevarer.
Indlæser ansøgningsskema